Spis treści: 01 Praca dla Ukraińca. Umowa zlecenie czy umowa o pracę? 02 Umowa zlecenie dla Ukraińca. Wady i zalety 03 Zatrudnienie Ukraińca na umowę zlecenie. Jaka stawka? 04 Specustawa a zasady zatrudniania Ukraińców 05 Praca dla Ukraińców. Jak legalnie zatrudnić uchodźców? Praca dla Ukraińca. Umowa zlecenie czy umowa o pracę? Wyjątek stanowią obywatele m.in.: Republiki Białorusi, Ukrainy, Rosji. Jednak i tym przypadku brak wymogu posiadania zezwolenia na pracę nie uchyla obowiązku legalizacji pobytu w Polsce, który uprawnia cudzoziemca do podjęcia pracy na terenie RP. Instrukcja, jak zatrudnić cudzoziemca na umowę zlecenie lub dzieło. Dowiedź się umowy cywilnoprawnej (w tym zlecenia, agencyjnej bądź o dzieło), pełnienia funkcji w zarządach osób prawnych. Powierzenie pracy obywatelom Ukrainy - procedura oświadczeniowa. Jednym z najprostszych sposobów legalizacji zatrudnienia cudzoziemca w Polsce jest tzw. procedura oświadczeniowa. Dopuszczalne jest powierzenie obywatelowi Ukrainy wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Jest to jednak rozwiązanie ograniczone czasowo. Zlecenie świadczenia pracy w tym trybie może nastąpić na okres nieprzekraczający 24 miesięcy. Jakich formalności należy dopełnić? W kontekście zatrudniania cudzoziemców należy wziąć także pod uwagę przepisy Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Na gruncie tej ustawy wspólnym terminem ?zatrudnienie? określa się stosunek wynikający tak z umowy o pracę, jak i z umowy o dzieło czy umowy zlecenie. Aby pracodawca mógł skorzystać z tego rozwiązania, muszą jednak zostać spełnione łącznie poniższe warunki: cudzoziemiec jest obywatelem jednego z 6 państw: Ukrainy, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Armenii, Republiki Mołdawii; praca cudzoziemca nie jest związana z działalnością sezonową; .

jak zatrudnić ukraińca na umowę zlecenie